乐动体育官网-东方快评|“定薪丸”促一线干部履职担当

“现在干工作是越来越有劲儿了,以前工资待遇低,活路杂,自从今年1月份,汉阴县出台提高村干部补贴标准相关政策后,我们心里面算是吃下了一颗“定心丸。”鲤鱼村党支部书记、村委会主任沈兰波谈起村干部待遇提高后的日子,喜悦之情溢于言表。(陕西党建网  7月14日)

“上面千条线,下面一根针”,不是说要为基层干部找不作为、慢作为的理由,而是“要马儿跑”,就必须要“给马儿吃草”,要能够到一线去了解实际情况,当好一线干部的“保护伞”,也才能在关心关爱的温暖下,在措施的保障下,在成为一线干部坚实的依靠支撑下,才能鼓励一线干部撸起袖子加油干。基层千头万绪、千丝万缕,时间紧、任务重,要让基层一线干部全方位的为群众服好务,肯定是需要解决他们的后顾之忧,让一线干部在经济上有保障,在精神上有动力,在政治上有方向,必然能够引导他们更好的为民务实。

为一线干部提高工资待遇,无疑是让他们吃下一颗“定薪丸”。

“定薪丸”为一线干部解决生活压力。干部自然也是有着社会属性和家庭属性的,一线的工作现在确实任务重、压力大,要更好的为群众提供满意的服务,就需要服务“接地气”,需要一线干部多用脚步去丈量民意,时时刻刻都在人民的身边,第一时间为群众解忧。因此,特别是村干部,肯定是需要全脱产,甚至是坐班制的服务,作为家里的顶梁柱,如若经济压力不解决,村干部怎么一心一意的服务群众,怎么坐得住、沉住气?因此,为村干部解决好生活的压力,解决基本经济需求,是让他们安心的第一步。

“定薪丸”为一线干部描绘关爱蓝图。根据马斯洛需求层次,干部肯定也是有情感归宿的需要,而服务群众不是单枪匹马,更不是孤军奋战,既需要组织的保障,也需要人民的理解。经济生活的压力,让一线干部感受到组织的关爱,也能够在严管的制度下,有了厚爱的举措,必然会让他们在遇到问题和困难的时候,有了组织的依托,有了坚实的后盾,必然能够让保障、激励为他们引路导航。完善容错纠错的机制,用制度让改革创新者“轻装上阵”,不让“领头羊”成为“替罪羊”,保护一线干部的激情和热情。打通一线干部成长的途径,让一线干部在政治上有奔头,让他们的成长方向和目标更明确,必然能够更好的激发一线干部的斗志,肩负为民的使命。

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